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  • 留學生回國后,選擇回家鄉發展的人多嗎?

    來源:啟德留學 時間:2021-01-18 10:04:03

       留學回國工作,你是想選擇熱門的一線和新一線城市,還是想選擇家鄉發展?

      01 一半以上海歸愿意回家鄉發展

      “從第一年出去讀書,我已經很堅定的認為,我以后肯定是要回深圳工作的。”

      考慮到國內北上廣深的就業機遇很多,并不亞于國外,再加上有著廣東人典型的戀家情懷,回國就業就成為了 Owen 必然的選擇。

      啟德教育調研數據顯示,超過一半(52.6%)的海歸愿意回到自己的家鄉發展。其中來自一線城市的海歸 98.46% 愿意回到家鄉發展,來自新一線城市的海歸 88.89% 愿意回到家鄉發展。

      02 新一線城市年薪逼近一線城市

      海歸在選擇就業城市時,最重要的3個原因分別是經濟發達、就業機會多 (64.6%),工資高、待遇好、發展空間大(55.2%),基礎設施配套齊全(41.1%)。其中選擇新一線城市的主要原因比一線城市主要多出“基礎設施配套齊全”,“有較好的人脈關系”兩項因素。

      啟德教育調研數據顯示,一線城市就業海歸年薪的 比例分別為:8萬以下(9.89%)、8-10萬(17.03%)、 10-12 萬(20.88%)、12-15 萬(18.68%)15-18 萬(12.09%)、18-20 萬(8.24%)、20-25 萬 (5.49%)、25 萬 以 上(7.69%)。超過 1/5 的 海歸年薪在 10-12 萬之間,接近 1/5 的海歸年薪在 12-15 萬之間。

      新一線城市就業海歸年薪的比例分別為:8萬以下(15.49%)、 8-10 萬(30.28%)、10-12 萬(21.83%)、 12-15 萬(9.86%)15-18 萬(9.15%)、18-20 萬(4.93%)、20-25 萬(5.63%)、25 萬 以 上 (2.82%)。接近 1/3 的海歸年薪在 8-10 萬之間,超過 1/5 的海歸年薪在 10-12 萬之間。新一線城市海歸年薪水平正在逼近一線城市。

      在新一線城市海歸年薪比例上,杭州 1/3 以上的海歸年薪在 10-12 萬之間,1/4 的海歸年薪在 12-15 萬 之間;南京 1/3 以上的海歸年薪在 8 萬以下,近 1/5 的海歸年薪在 8-10 萬之間,杭州就業海歸的薪酬競爭力更高。

      復旦大學管理學院教授姚凱指出,在長三角城市之間,南京和合肥的人才流入 / 流出比最低,人才流失比重較高。“南京、合肥兩座城市流出的人才多為數字化人才,其人才保留率較低除了與城市產業結構有關,還與兩座城市教育行業比較發達,當前在人才方面的定位都與培養和供給人才有關。”

    本文結束

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